Beküldve:

FULLSTACK FEJLESZTŐ (MS2339)

FULLSTACK FEJLESZTŐ (MS2239)

Med-Sen
3.5/5

Kategória:

Fullstack

Med-Sen
3.5/5

Munkanyelv:

angol

Elvárások

Spring/Spring Boot
Java
Microservices Implementation
OpenShift
Jenkins
Angular UI

Előnyök

Fizetési Rendszerek Ismerete
Kafka
Német

Metodológia

SCRUM

Pozíció leírása

Német, pénzügyi szektorban működő partnerünkkel közös innovatív projektünkre keresünk fullstack fejlesztő kollégákat.

Amire számíthatsz nálunk:

  • Modern, izgalmas projekt
  • Nemzetközi csapat
  • Remote végezhető munka

Az iroda

Juttatások

  • Tudásodnak megfelelő bérezés
  • Sok elemből álló cafeteria rendszer
  • Nyelvtanulási lehetőség
  • Masszázs az irodában
  • Gyümölcsnap
  • Kávé, tea, snack
  • Biciklitároló / Zuhanyzási lehetőség

Rólunk

Legyél a csapatunk tagja Te is tesztelőként!

Hogy miért?

  • Mert az S&N Marktsoftnál megvan a több évtizedes tapasztalat és a frissesség egyaránt
  • Mert egy multi biztonságát és egy családi cég rugalmasságát egyszerre tudjuk nyújtani Neked
  • Mert a csapatot érintő kérdésekben közösen döntünk
  • Mert hiszünk abban, hogy mindent meg lehet beszélni
  • Mert figyelembe vesszük, hogy Neked mi a jó
  • Mert nálunk a work-life balance nem csak papíron létezik
  • Mert havonta egyszer bort kóstolunk közösen

Cégünk 30 év nemzetközi tapasztalatával áll ügyfelei rendelkezésére a nemzetközi környezetben való egyedi szoftverfejlesztés, az erőforráskihelyezés és az informatikai tanácsadás területén.

Csapatunkat a jó személyes kapcsolatok és a több évre visszatekintő közös szakmai pályafutás kovácsolta erős és összetartó kollektívává. Kollégáink cégünk felé tapasztalható magas szintű elkötelezettségét és motiváltságát bizonyítja a rendkívül alacsony fluktuáció és az évek óta töretlen létszámbővülés is.

Élet a cégnél
Beküldve:

BACKEND FEJLESZTŐ (MS2338)

BACKEND FEJLESZTŐ (MS2338)

Med-Sen
3.5/5

Kategória:

Fullstack

Med-Sen
3.5/5

Munkanyelv:

angol

Elvárások

Spring/Spring Boot
Java
Microservices Implementation
OpenShift
Jenkins

Előnyök

Fizetési Rendszerek Ismerete
Kafka
Német

Metodológia

SCRUM

Pozíció leírása

Német, pénzügyi szektorban működő partnerünkkel közös innovatív projektünkre keresünk fullstack fejlesztő kollégákat.

Amire számíthatsz nálunk:

  • Modern, izgalmas projekt
  • Nemzetközi csapat
  • Remote végezhető munka

Az iroda

Juttatások

  • Tudásodnak megfelelő bérezés
  • Sok elemből álló cafeteria rendszer
  • Nyelvtanulási lehetőség
  • Masszázs az irodában
  • Gyümölcsnap
  • Kávé, tea, snack
  • Biciklitároló / Zuhanyzási lehetőség

Rólunk

Legyél a csapatunk tagja Te is tesztelőként!

Hogy miért?

  • Mert az S&N Marktsoftnál megvan a több évtizedes tapasztalat és a frissesség egyaránt
  • Mert egy multi biztonságát és egy családi cég rugalmasságát egyszerre tudjuk nyújtani Neked
  • Mert a csapatot érintő kérdésekben közösen döntünk
  • Mert hiszünk abban, hogy mindent meg lehet beszélni
  • Mert figyelembe vesszük, hogy Neked mi a jó
  • Mert nálunk a work-life balance nem csak papíron létezik
  • Mert havonta egyszer bort kóstolunk közösen

Cégünk 30 év nemzetközi tapasztalatával áll ügyfelei rendelkezésére a nemzetközi környezetben való egyedi szoftverfejlesztés, az erőforráskihelyezés és az informatikai tanácsadás területén.

Csapatunkat a jó személyes kapcsolatok és a több évre visszatekintő közös szakmai pályafutás kovácsolta erős és összetartó kollektívává. Kollégáink cégünk felé tapasztalható magas szintű elkötelezettségét és motiváltságát bizonyítja a rendkívül alacsony fluktuáció és az évek óta töretlen létszámbővülés is.

Élet a cégnél
Beküldve:

Tesztautomatizálási megoldások a gyakorlatban I.

Az eszköz kiválasztásánál is érvényesül az az alapelv, miszerint érdemes minél hamarabb megvalósítani a tesztelést is egy projekten. Már a tervezési fázisban el lehet kezdeni felépíteni egy tesztkészletet, illetve megvizsgálni a specifikációk és rizikók alapján, hogy milyen területeket kell majd mindenképpen tesztelni, melyek lesznek ezekből automatizálhatóak. Lényeges különbség lehet, hogy böngészőben futtatott webalkalmazásokról, asztali alkalmazásokról, esetleg mindkettőt érintő end-to-end tesztekről van-e szó.

A cikksorozatban szeretném bemutatni a tesztautomatizálást, közelebb hozni az olvasóhoz ezt a számomra igen kedves határterületet! Az általános ismeretterjesztésen kívül, be fogok mutatni olyan cégen belül is használt technológiákat és megoldásokat, amelyekkel a mindennapokban hozzáteszünk egy-egy projekt haladásához.

Az asztali alkalmazások kezelése nem minden keretrendszerrel elérhető, ezt jellemzően a „nehézsúlyú”, különálló alkalmazások teszik lehetővé – például a Micro Focus (korábban HP) által fejlesztett Unified Functional Testing (UFT) vagy a Ranorex keretrendszer. Mindkettő drága enterprise program, azonban egy készen használható eszköz, ami akár felvétel-lejátszás módszerrel is képes nagyobb bonyolultságú és jobban paraméterezhető teszteket előállítani, mint például a szabadon elérhető Selenium IDE. További előnyük, hogy a böngészőn belül futó folyamatok mellett, a legtöbb asztali alkalmazás elemei is manipulálhatóak, meg tudunk valósítani akár több alkalmazáson át futó teszteseteket is. A keretrendszer által támogatott programnyelveken bővíthetjük, felülírhatjuk a meglévő funkciókat, megvalósíthatunk teljesen kulcsszó-vezérelt struktúrát (keyword driven testing – a tesztek olyan kulcsszavakból vagy akciókból épülnek fel, amelyek működését mi írjuk meg a kódban, és társítjuk hozzájuk a felhasználandó tesztadatokat).

Ha tisztán böngészőben futtatott webalkalmazásokról van szó, akkor kevesebb kötöttségünk van a keretrendszer kiválasztásában. Több ingyenesen is felhasználható, illetve open-source megoldás létezik, amelyek jellemzően a fejlesztés oldaláról közelítik a feladatot – a tesztek létrehozása sokkal inkább hasonlítható a klasszikus alkalmazásfejlesztéshez, mint mondjuk egy standalone framework esetén, ahol a program által biztosított grafikus felületen dolgozhatunk. Nekünk kell felépíteni a választott programnyelven és környezetben azt a megoldást, amit a tervezett tesztelési folyamat megkíván.

A következő cikkekben konkrét példákkal szeretném illusztrálni, hogy a cégen belül jelenleg milyen megoldásokkal, felhasznált eszközökkel dolgozunk!

Ranorex

A fő projektemen legnagyobbrészt a Ranorex-szel dolgozom, egy logisztikai területen lévő partner alkalmazását teszteljük, a nehézsúlyú megoldások egyik képviselője. Olyan feladatok teszik indokolttá a használatát, mint például böngészőn kívüli PDF fájlok ellenőrzése, letöltési és importálási műveletek. Bár a lehetőség adott, a fejlesztés során nem használjuk a record-and-playback eszköztárat, a teszteseteket keyword-driven módszer szerint definiált modulokból építjük fel. A tesztelt alkalmazás sajátos elemeinek és elemcsoportjainak kezelésére számos kiterjesztést fejlesztett a csapat, amelyekkel kiegészítjük a keretrendszer eszköztárát és egyes alapértelmezett műveleteket saját metódusokkal helyettesítünk. Az alkalmazások elemei egy hierarchikus struktúrában, webalkalmazások esetén a DOM (Document Object Model) szerint tárolhatóak, ami alapján hivatkozhatunk rájuk az egyes modulokból. A létrehozott C# solution jól kezelhető külső fejlesztőkörnyezetben is, Visual Studio segítségével végezzük a verziókezelést (git, korábban TFS rendszerben), illetve ezen keresztül tudjuk az Azure test plan elemeivel összekapcsolni az elkészült automatizált teszteket. A csoport CI/CD környezetében kezelve, minden este több, mint 450 automatizált teszt fut le, amivel gyors és rendkívül jó felbontású visszajelzést tudunk adni a fejlesztők felé, illetve támogatni tudjuk a manuális tesztelők munkáját is.

Beküldve:

3 kérdés – 3 válasz Halasi Miklóssal

– A PMI Budapest által veled készített interjúban kitértél rá, hogy az S&N Marktsoft-nál nem csak a vállalatot érintő dinamikus változások előkészítésében, illetve azok végrehajtásában veszel részt, de egy kiváló szakmai közösséget is erősítesz a cég munkatársaként. Tudnál egy kicsit mesélni a céges mindennapjaidról?

 – Az időm jelentős részét projektfeladattal töltöm, amelyet nagyon szeretek. A fennmaradó részében pedig valamely értelmes cél érdekében megbeszélek a kollégáimmal, vagy épp jövőt tervezünk, mentorálok másokat, önképzésre fordítom, nyelvet tanulok, illetve igyekszem aktívan részt venni a közösségünk építésében.

 

Miki Solutions Architectként dolgozik cégünknél.
Kiváló minősítésű informatikus fizikus mesterdiplomával és megalapozott szoftverfejlesztési ismeretekkel rendelkezik, korábban a Pécsi Tudományegyetem óraadó tanára volt.
Emellett képzett projektmenedzser, amely ismereteire szintén támaszkodunk az S&N Marktsoftnál.

 

– A Te megítélésed szerint mik a cég erősségei?

– Megítélésem szerint erős szellemi tőkével rendelkezik a cég. Az ügyfél elvárásainak való magas szintű megfelelés, úgy gondolom, hogy mindenkiből kihozza a maximumot. A piaci elvárások sokszor innovatív megoldásokat kívánó követelményeihez elengedhetetlen, hogy a kollégák ötletei el tudjanak jutni a szervezetben egészen a megvalósításig. Nálunk ez nemcsak adott, de az ötletek köré akár projektműhelyek is ki tudnak alakulni, amelynek keretében nemzetközi környezetben való együttműködésre is lehetőség van. Ezáltal a kompetenciamenedzsment keretében a kreativitás és hatékonyság eredményesen párosul így új és hatékonyabb utakat találhatunk az ügyfeleink elégedettsége érdekében.

Szervezetünk felépítése lehetővé teszi, hogy gyorsan és rugalmasan reagáljunk a piaci változásokra. Folyamatosan mérjük fel a piaci igényeket és előrelátóan tervezünk.

Nyitott, jó és bizalmon alapuló partnerkapcsolat jellemez bennünket. Ez a nyitottság és partnerkapcsolat a munkavállalók tekintetében is alapvető, hiszen a management elkötelezett a nyitott ajtó politikája mellett. Ezt a kapcsolatot erősíti a vállalat közösségünk építésében is vállalt kiemelt szerepe.

– Mi jelenti a legnagyobb kihívást neked az S&N Marksoft-nál?

– A maximalista személyiségem mércéjével kevésbé kritikusan kellene vizsgálnom önmagam és másokat, annak érdekében, hogy fenntartható módon biztosíthassam a boldogságom.

Beküldve:

TESZTELŐ (MS2236)

Tesztelő (MH2236)

Med-Sen
3.5/5

Kategória:

Tesztelés/Manuális tesztelés

Med-Sen
3.5/5

Munkanyelv:

német vagy angol

Elvárások

Manuális Tesztelés
Német

Előnyök

Tesztautomatizálás
Logisztikai ismeret
Angol

Metodológia

SCRUM

Pozíció leírása

Európa logisztikai piacának egyik legnagyobb szereplőjével közös, hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk németül beszélő munkatársakat.

Amire számíthatsz nálunk:

  • Egy nagyvállalati rendszer fejlesztésében való részvétel
  • Valóban nemzetközi csapat
  • Remote végezhető munka

Az iroda

Juttatások

  • Tudásodnak megfelelő bérezés
  • Sok elemből álló cafeteria rendszer
  • Nyelvtanulási lehetőség
  • Masszázs az irodában
  • Gyümölcsnap
  • Kávé, tea, snack
  • Biciklitároló / Zuhanyzási lehetőség

Rólunk

Legyél a csapatunk tagja Te is tesztelőként!

Hogy miért?

  • Mert az S&N Marktsoftnál megvan a több évtizedes tapasztalat és a frissesség egyaránt
  • Mert egy multi biztonságát és egy családi cég rugalmasságát egyszerre tudjuk nyújtani Neked
  • Mert a csapatot érintő kérdésekben közösen döntünk
  • Mert hiszünk abban, hogy mindent meg lehet beszélni
  • Mert figyelembe vesszük, hogy Neked mi a jó
  • Mert nálunk a work-life balance nem csak papíron létezik
  • Mert havonta egyszer bort kóstolunk közösen

Cégünk 30 év nemzetközi tapasztalatával áll ügyfelei rendelkezésére a nemzetközi környezetben való egyedi szoftverfejlesztés, az erőforráskihelyezés és az informatikai tanácsadás területén.

Csapatunkat a jó személyes kapcsolatok és a több évre visszatekintő közös szakmai pályafutás kovácsolta erős és összetartó kollektívává. Kollégáink cégünk felé tapasztalható magas szintű elkötelezettségét és motiváltságát bizonyítja a rendkívül alacsony fluktuáció és az évek óta töretlen létszámbővülés is.

Élet a cégnél
Beküldve:

BACKEND / FULLSTACK FEJLESZTŐ (MS2235)

Backend / Fullstack Fejlesztő (MH2235)

Med-Sen
3.5/5

Kategória:

Full Stack, Backend

Med-Sen
3.5/5

Munkanyelv:

angol

Elvárások

.Net Core
REST API management
Web Service
ORM (Entity Framework / NHibernate)
SQL DB
Micro Services
Event-driven Architecture

Előnyök

Azure DevOps
Azure Cloud
Clean Code
Német

Metodológia

SCRUM

Pozíció leírása

Európa logisztikai piacának egyik legnagyobb szereplőjével közös, hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk angolul és/vagy németül beszélő munkatársakat.

Amire számíthatsz nálunk:

  • Egy nagyvállalati rendszer fejlesztésében való részvétel
  • Valóban nemzetközi csapat
  • Remote végezhető munka

Az iroda

Juttatások

  • Tudásodnak megfelelő bérezés
  • Sok elemből álló cafeteria rendszer
  • Nyelvtanulási lehetőség
  • Masszázs az irodában
  • Gyümölcsnap
  • Kávé, tea, snack
  • Biciklitároló / Zuhanyzási lehetőség

Rólunk

Legyél a csapatunk tagja Te is backend / fullstack fejlesztőként!

Hogy miért?

  • Mert az S&N Marktsoftnál megvan a több évtizedes tapasztalat és a frissesség egyaránt
  • Mert egy multi biztonságát és egy családi cég rugalmasságát egyszerre tudjuk nyújtani Neked
  • Mert a csapatot érintő kérdésekben közösen döntünk
  • Mert hiszünk abban, hogy mindent meg lehet beszélni
  • Mert figyelembe vesszük, hogy Neked mi a jó
  • Mert nálunk a work-life balance nem csak papíron létezik
  • Mert havonta egyszer bort kóstolunk közösen

Cégünk 30 év nemzetközi tapasztalatával áll ügyfelei rendelkezésére a nemzetközi környezetben való egyedi szoftverfejlesztés, az erőforráskihelyezés és az informatikai tanácsadás területén.

Csapatunkat a jó személyes kapcsolatok és a több évre visszatekintő közös szakmai pályafutás kovácsolta erős és összetartó kollektívává. Kollégáink cégünk felé tapasztalható magas szintű elkötelezettségét és motiváltságát bizonyítja a rendkívül alacsony fluktuáció és az évek óta töretlen létszámbővülés is.

Élet a cégnél
Beküldve:

FRONTEND FEJLESZTŐ (MS2234)

Frontend Fejlesztő (MH2234)

Med-Sen
3.5/5

Kategória:

Frontend

Med-Sen
3.5/5

Munkanyelv:

német

Elvárások

Angular
HTML 5
JavaScript
CSS/SCCS

Előnyök

Azure DevOps/Git
Clean Code tapasztalat
Angol

Metodológia

SCRUM

Pozíció leírása

Európa logisztikai piacának egyik legnagyobb szereplőjével közös, hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk németül beszélő munkatársakat.

Amire számíthatsz nálunk:

  •  Egy nagyvállalati rendszer fejlesztésében való részvétel
  • Valóban nemzetközi csapat
  • Remote végezhető munka

Az iroda

Juttatások

  • Tudásodnak megfelelő bérezés
  • Sok elemből álló cafeteria rendszer
  • Nyelvtanulási lehetőség
  • Masszázs az irodában
  • Gyümölcsnap
  • Kávé, tea, snack
  • Biciklitároló / Zuhanyzási lehetőség

Rólunk

Legyél a csapatunk tagja Te is frontend fejlesztőként!

Hogy miért?

  • Mert az S&N Marktsoftnál megvan a több évtizedes tapasztalat és a frissesség egyaránt
  • Mert egy multi biztonságát és egy családi cég rugalmasságát egyszerre tudjuk nyújtani Neked
  • Mert a csapatot érintő kérdésekben közösen döntünk
  • Mert hiszünk abban, hogy mindent meg lehet beszélni
  • Mert figyelembe vesszük, hogy Neked mi a jó
  • Mert nálunk a work-life balance nem csak papíron létezik
  • Mert havonta egyszer bort kóstolunk közösen

Cégünk 30 év nemzetközi tapasztalatával áll ügyfelei rendelkezésére a nemzetközi környezetben való egyedi szoftverfejlesztés, az erőforráskihelyezés és az informatikai tanácsadás területén.

Csapatunkat a jó személyes kapcsolatok és a több évre visszatekintő közös szakmai pályafutás kovácsolta erős és összetartó kollektívává. Kollégáink cégünk felé tapasztalható magas szintű elkötelezettségét és motiváltságát bizonyítja a rendkívül alacsony fluktuáció és az évek óta töretlen létszámbővülés is.frontend

Élet a cégnél
Beküldve:

BACKEND / FULLSTACK FEJLESZTŐ (MS2233)

Backend / Fullstack Fejlesztő (MS2233)

Med-Sen
3.5/5

Kategória:

Full Stack, Backend

Med-Sen
3.5/5

Munkanyelv:

angol

Elvárások

.NET Framework 4.8 (C#)
.Net Core 3.1
.Net 6.0
WebApi2
MS SQL Server (Entity Framework)

Előnyök

BigData
HTML 5
React
JavaScript
CSS/Scss
TFS
MVC
Angular
Azure
Jó problémamegoldó készség
Clean Code tapasztalat
Rendszerszemlélet

Metodológia

SCRUM

Pozíció leírása

Az elektronika, automatizálás és digitalizáció terén a világ egyik vezető nagyvállalatával közös hosszútávú fejlesztési projektjeinkhez keresünk munkatársakat.

Amire számíthatsz nálunk:

  • Fejlődési lehetőség
  • Valóban nemzetközi csapat
  • Remote végezhető munka

Az iroda

Juttatások

  • Tudásodnak megfelelő bérezés
  • Sok elemből álló cafeteria rendszer
  • Nyelvtanulási lehetőség
  • Masszázs az irodában
  • Gyümölcsnap
  • Kávé, tea, snack
  • Biciklitároló / Zuhanyzási lehetőség

Rólunk

Legyél a csapatunk tagja Te is backend / fullstack fejlesztőként!

Hogy miért?

  • Mert az S&N Marktsoftnál megvan a több évtizedes tapasztalat és a frissesség egyaránt
  • Mert egy multi biztonságát és egy családi cég rugalmasságát egyszerre tudjuk nyújtani Neked
  • Mert a csapatot érintő kérdésekben közösen döntünk
  • Mert hiszünk abban, hogy mindent meg lehet beszélni
  • Mert figyelembe vesszük, hogy Neked mi a jó
  • Mert nálunk a work-life balance nem csak papíron létezik
  • Mert havonta egyszer bort kóstolunk közösen

Cégünk 30 év nemzetközi tapasztalatával áll ügyfelei rendelkezésére a nemzetközi környezetben való egyedi szoftverfejlesztés, az erőforráskihelyezés és az informatikai tanácsadás területén.

Csapatunkat a jó személyes kapcsolatok és a több évre visszatekintő közös szakmai pályafutás kovácsolta erős és összetartó kollektívává. Kollégáink cégünk felé tapasztalható magas szintű elkötelezettségét és motiváltságát bizonyítja a rendkívül alacsony fluktuáció és az évek óta töretlen létszámbővülés is.

Élet a cégnél
Beküldve:

Tesztautomatizálás – határterület a szoftverfejlesztés világában

A szoftvertesztelés nagy változáson ment keresztül az informatika világában. Előlépett a szükséges rosszból egy olyan külön szakiránnyá, amely nélkül bármilyen modern fejlesztés elképzelhetetlen. Nem csupán az elkészült termék vizsgálatával segíti a minőségbiztosítást, hanem egészen a tervezési fázistól tudja támogatni egy csapat munkáját, melynek fontos részét képezi már a tesztautomatizálás területe. 

A cikksorozatban szeretném bemutatni a tesztautomatizálást, közelebb hozni az olvasóhoz ezt a számomra igen kedves határterületet! Az általános ismeretterjesztésen kívül, be fogok mutatni olyan cégen belül is használt technológiákat és megoldásokat, amelyekkel a mindennapokban hozzáteszünk egy-egy projekt haladásához.

A fejlesztés és tesztelés sokáig két egymás nélkül nem létező, mégis leggyakrabban szemben álló szakterületet jelentett. A fejlesztők verejtékes munkával létrehoznak egy terméket, amit aztán a tesztelők szétcincálnak és tucatszámra dobják vissza a különböző bugokat. Később aztán a minőségbiztosítás és tesztelés nagyobb hangsúlyt kapott, ahogyan a klasszikusan elterjedt vízesés-modell egyre kevésbé lett tartható a gyors és agilis fejlesztést igénylő iparban – már nem csak „a végén megnézzük, hogy jó lett-e”, hanem sokkal inkább „végig építő kritikával vagyunk jelen”. A tesztek megtervezésénél szempont, hogy minél jobban lebontva tudjuk az egyes funkcionalitások működését vizsgálni, ugyanakkor az ügyfél szempontjából fontos folyamatok end-to-end is végig fussanak. Próbáljuk ki az összes új keresőmezőt, de próbáljuk ki azt is, hogy a bejelentkezés-kijelentkezés is működik-e még.

A két terület ott találkozott, amikor tesztelőkben és fejlesztőkben valahol egyszerre fogalmazódott meg, hogy bárcsak kevesebb dolguk lenne, mégis ugyanolyan vagy jobb minőségű szoftver jöhetne létre. A fejlesztésben hamar megjelentek az automatizált unit tesztek, sőt kifejezetten olyan alapelvek, amelyek a megírt tesztek alapján haladnak a kódolással (TDD – Test Driven Development). Unit és integrációs tesztek szintjén folyamatos ellenőrzést biztosítanak, akár minden egyes buildnél, jelentősen csökkentve így a potenciálisan létrejövő hibák komplexitását.

A tesztelésben az automatizálás egy igen tág fogalom – ide sorolhatunk gyakorlatilag bármilyen, ember által létrehozott, majd nem általa végrehajtott számítógépes parancssorozatot. Az elsődleges cél, hogy a repetitív, jól definiálható feladatokat ne értékes munkaórák árán végezzük el, legyen az eszköz egy Excel makró vagy bármilyen egyéb script. Ma az automatizált tesztfejlesztő számos keretrendszer közül választhat: a felvétel-lejátszást végrehajtó programoktól elkezdve (pl. Selenium IDE), egészen a fejlesztés módszeréhez közel álló eszközökig (pl. Selenium Webdriver, Cypress).

A határterület előnye, hogy mindkét oldalról jól megközelíthető – sokan a manuális tesztelés felől indulnak el az tesztautomatizálás felé, illetve a fejlesztők közül is egyre többen érdeklődnek a speciális, új nézőpontot igénylő terület iránt. A tesztelés általánosan egy igen színes munkakör, a precizitás mellett elengedhetetlen a csapattársakkal való közvetlen együttműködés is, erre teret ad és bíztat is a modern fejlesztés módszertana. Minél hamarabb csatlakozik a szoftver életciklusába a tesztelés, annál jobban kialakul az egész csapatban az együttműködés a klasszikusan fennálló ellentétek helyett, hiszen nem egymás munkáját hátráltatjuk, kritizáljuk, hanem közösen dolgozunk a lehető legjobb eredményért.

Többször tapasztaltam ezen a területen, hogy egy csapaton belül akár a fejlesztés és tesztelés közötti mediációban is mennyire hasznos a tesztautomatizálás: ha kellett, mind a két oldalnak el tudtam magyarázni, miért fontos az adott lenyíló menü működése. Így nem annyiban maradt a dolog, hogy valami lassú és rosszul működik, viszont nem érkezik meg a javítás és nem válaszolnak, hanem el tudtam magyarázni a tesztelőnek, mit jelent a másik oldalon egy nem várt refaktorálás, illetve a fejlesztőnek, hogy az adott tesztesetben milyen folyamatok kapcsolódnak össze.

Sokáig kerestem az illusztrációkat a tesztautomatizálás címszóhoz, viszont a legtöbb esetben valami robotos ábra került elő vagy fogaskerekek. Azt gondolom, sokkal inkább szól ez a terület is az emberekről, hiszen új eszközökkel és módszerekkel azt támogatjuk, hogy mindenki a lehető legtöbbet hozza ki magából, jól működjön a csapat és a lehető legjobb szoftver jöhessen létre!

Csatlakozz tesztautomatizálóként a Marktsoft csapatához Te is!

Beküldve:

The „new normal”, a home office-on innen és túl

new normal marktsoft

Sorozatunk előző részében megvizsgáltuk a home office előnyeit és hátrányait egy szakember szemén keresztül. Itt tudod elolvasni, ha még nem láttad.

Amikor egy krízishelyzetet igyekszünk átvészelni, legtöbbször az a gondolat tartja bennünk a lelket, hogy „most nehéz, de ha elég erősek vagyunk és kitartunk, akkor túléljük mindezt, és visszatérhetünk a normális mederbe”.  

A hosszan tartó krízisek természetéből fakad, hogy változásokra van szükség, alkalmazkodnunk kell a megváltozott körülményekhez.  

Ha elég sokáig tart ez az időszak, akkor eljön az a pont, ahonnan már nincs visszatérés a régi működéshez, a régi „normához”. Nincs lehetőség a visszarendeződéshez.  Bármennyire is vágynánk a jól bevált, ismerős, biztonságos „régi kerékvágás” szerinti életre. 

 A szokatlan, idegen, fura lesz az új normál.  Mindez viszonylag hirtelen történik, kénytelenek vagyunk máshogy csinálni a dolgokat. Nincs idő kidolgozni, kutatni a legjobb megoldásokat. Igyekezünk a legjobb tudásunk szerint dönteni, de valójában vakon repülünk. Menet közben kell korrigálni, a pillanatnyi tapasztaltok alapján. 

Úgy tűnik, a munka világában is eljött az új normál ideje. 

 Az egyik napról a másikra történő tűzoltó taktikák tapasztalatai alapján új stratégiák születnek. A cégek és a munkavállalók is elkezdtek új koncepciókban gondolkodni. A megváltozott szokásokból, módosult értékhierarhiából indulnak ki.  

 Vannak már tapasztalatok arról is, hogy milyen problémák és milyen előnyök adódnak a megváltozott működésből. Azt már biztosan látjuk, hogy a régi szép idők nem jönnek vissza és hogy mi van negatív hatással, mi nem hasznos hosszabb távon. 

 Minden cég próbálkozik kialakítani az ÚJ NORMÁL-t, egyfajta hibrid működést. Ötvözni az irodai és otthoni munka előnyeit. Optimalizálni az erőforrásokat, és olyan vállalati kultúrát kialakítani, ami rugalmas, és vonzó tud lenni a különböző igényű munkatársaknak is. 

 Milyen válaszokat adnak a cégek a felmerülő problémákra? A teljesség  igénye nélkül, napjaink leggyakoribb témái:  

  • Ha kiválasztás és az onboarding folyamat is kizárólag online történik, nem alakul ki olyan erős elköteleződés a munkatársakban. Sokszor úgy érzik, légüres térben dolgoznak, nem kapják meg a szükséges támogatást a beilleszkedéshez. Formális marad a kapcsolatuk a teamleaderrel és közvetlen kollégákkal, ami a napi munkában csökkenti a hatékonyságot.  
  • Ha úgyis csak egyedül, csak online dolgozik az ember, akkor majdnem mindegy, kinek dolgozik. Mi tartja meg a munkavállalót annál cégnél, ami már invesztált a dolgozóba?  
  • Hiányzik a közösség ereje, hiszen a motiváció és a morális erő nagy részét innen kapjuk.   

A folytatásban körülnézünk, milyen ígéretes megoldások születnek a cégeknél. 

Szakértőnk: Pazár Kinga

Modern Emotional Health coach